15.12.2017
Недавно израильское предприятие под наименованием Teva официально представило итоговый план по реструктуризации. Согласно намеченному плану 25% штатных сотрудников будут сокращены, а это около 14 000 рабочих мест. Процесс увольнения будет разделен на несколько этапов продолжительностью до 2 лет. Половина рабочих из этого числа будут сокращены на производствах, расположенных в Израиле. Такая информация опубликована на страницах FirstWord Pharma.
Причиной реформирования внутри фармацевтической компании стала необходимость снижения издержек приблизительно на 3 млрд. условных единиц. Такое решение положительно сказалось на стоимости акций организации, стоимость которых поднялась на целых 14%. Руководящий состав предприятия отмечает, что большая часть запланированных увольнений завершится к концу следующего 2018 года. Господин Шульц, который занимает пост исполнительного директора упомянутой компании, отмечает, что такие мероприятия необходимы для общего благополучия организации и ее активного и стабильного развития в будущем.
Проект реструктуризации предусматривает продажу некоторых производственных мощностей в странах Европейского союза, США и на родине – в Израиле. Ликвидированы будут научно-исследовательские учреждения, офисы, штабы и иные объекты, принадлежащие Teva в разных странах мира. Особое внимание будет уделено научно-исследовательским проектам в области создания и производства дженериков, инновационных медикаментов. При этом традиционный ассортимент лекарств останется неизменным.
Согласно прогнозам израильской компании, затраты на реформирование бизнеса составят сумму от 700 млн. условных единиц в следующем году. Большая часть этой суммы будет выделана на выплаты выходных пособий увольняемому персоналу, издержек по закрытию и реализации недвижимости. Детальные прогноз будет опубликован Teva в феврале месяце 2018 года, когда также обнародуют итоговый отчет о деятельности организации за минувший 2017 год. Основные задачи долгосрочной перспективы фармацевтической компанией будет определены в более позднее время.
Согласно положениям проекта реформации дивиденды не получат владельцы обычных акций, а выплаты по привилегированным будут начислять ежеквартально. В 2017 году результаты деятельности существенно сократились, поэтому никаких бонусных начислений для персонала также не предвидится. Профсоюз Гистадрут призвал израильский персонал Teva к забастовке в качестве протеста волне предстоящих сокращений.